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第四百零七章 上市前的准备工作

      从当初刚刚宣传小金乌,再到后来宣传酒吧一条街,还有其他项目的宣传,这让陈飞意识到广告宣传的好处。
    只要广告宣传到位,那么就算多花点钱也无所谓。
    从某种程度上来说,广告费用越高,带来的效果也越显著。
    几乎是第一时间内,网络媒体,新闻媒体,包括最新的各种视频软件,全部出现了关于辉煌酒店的宣传广告。
    每个人都知道,辉煌酒店会员卡的优惠制度。
    同样是住酒店,同样的环境,差不多的价格,那么,绝大部分人经过比较后,自然会首选辉煌酒店。
    辉煌酒店几乎是一炮打响,当天,陈飞就接到了于明珠的电话:辉煌酒店全国入住率达到了百分之九十五以上。
    听到这个大数据,陈飞自己都有点难以置信了。
    “成功了!”前面的努力,如今终于得到了回报,辉煌酒店迎来了开门红。
    “如果辉煌酒店在半年内能够持续保持百分之八十以上的入住率,我就考虑让辉煌酒店更名为辉煌酒店集团,并且和小金乌一样,正式上市!”陈飞给于明珠透露了消息。
    听到这个消息,于明珠整个人就仿佛打了鸡血一样。
    当初小金乌上市,成功造就出了一大批百万,千万,甚至亿万富翁,每个人都羡慕小金乌的上市。
    后来酒吧一条街的全国连锁业很成功。
    可惜因为酒吧一条街本身的性质,则决定了酒吧一条街无法像小金乌一样上市,所以多多少少有点可惜。
    谁都在猜测,下一个上市的会是哪家公司?
    毕竟,目前大唐地产,大唐网络,大唐影视,甚至包括风云集团旗下的公司,那都在拼命努力。
    谁都想成为第二个上市公司。
    如今陈飞这句话,一方面是对辉煌酒店的肯定,另外一方面,也是给了辉煌酒店一个巨大的希望。
    这个时候,如果辉煌酒店真能成功上市,别人不说,至少她于明珠会成为妥妥的富豪。
    当于明珠把陈飞说的话传递下去的时候,整个辉煌酒店中高层都沸腾了起来。
    每个人干劲都非常足,半年,只需要半年时间,只要他们努力了,那么一切皆有可能。
    辉煌酒店上下的精神面貌也是焕然一新。
    一个公司做的好不好,可以说,公司员工的精神面貌,活力非常重要。
    简单的说,一个客人去了其他酒店,那都是到了前台登记之类,一系列手续弄完,然后自己拿卡进房间。
    客人如果到了辉煌酒店,刚到酒店门口就有人接待,还有负责泊车的。
    进了酒店后,还有美女服务员接待,一切手续办好之后,还有专门服务员送客人到房间。
    酒店行业,那也是服务行列,服务态度的好坏则至关重要。
    打开辉煌酒店官网,上面清一色好评,绝对是好评如潮。
    例如有人称赞酒店服务员漂亮,有人称赞服务一流,有人称赞酒店环境非常好......还有人竟然说酒店的网速特别快。
    大家都知道,如果去入住哪个酒店的话,往往会通过附近搜索。
    找到酒店之后,那么就要看别人对酒店的评价,评价好的酒店,那么,自然会成为许多客人首选。
    辉煌酒店的口碑,评分都是一流,因此许多人搜到辉煌酒店后,下意识都会选择辉煌酒店。
    入住辉煌酒店次数越多,日后会员等级也会越高,这包括了普通会员,白银会员,黄金会员,还有就是钻石会员。
    会员等级越高,那么到小金乌和酒吧一条街,还有其他相关地方消费也越便宜。
    总之是优惠多多,吸引了每一位顾客。
    从辉煌酒店开业开始,持续一个月,最低入住率都是百分之九十以上。
    信息汇总的时候,连于明珠自己都有些不相信了。
    目前协助于明珠的还有洛水仙,小雅和小玲等人。
    回想当初刚刚遇到陈飞的时候,小雅认为自己男友很牛逼了!
    现在和陈飞相比较,恐怕连给陈飞提鞋都不配。
    当然,为了让辉煌酒店更好,更完美,在于明珠的提议下,所有辉煌酒店的走廊内,那都有意见箱,还有投诉电话。
    客人可以随时提意见,如果不满意的,也可以打投诉电话。
    凡是被点名批评的员工,包括管理层,那么,经过调查,一旦发现投诉属实的话,
    辉煌酒店总部必然会颁布相关惩罚。
    轻一点的可能就是写点检讨之类,情况严重,那么可能是直接开除。
    用于明珠的话来说,她可不想看到一泡鸡屎坏缸酱!
    执行力度越大,对于辉煌酒店日后的发展越是有利。
    当然,辉煌酒店还在源源不断招聘,培养员工,这也是为了完善酒店。
    任何服务员如果不合格的话,那都可以随时替换。
    “老公,我总觉得明珠这段时间有点心神不宁,有心事!”夜晚,陈飞住在了清月家里,两个人躺在床上,清月樱桃小嘴轻启。
    “我觉得明珠斗志挺高的,你别瞎想。”陈飞轻微摇了摇头。
    “老公,你是不是打算聘请酒店职业经理人?”清月眨了眨眼眸。
    “确实有这个打算!”
    陈飞点了点头。
    虽然说,于明珠他们是很不错,但是和真正酒店职业经理人相比,还是有一些差距的。
    最为关键的则是,辉煌酒店是打算上市的,那么必须走向系统化,规模化。