自古都是当官的来管百姓，现在可好了，百姓反倒要让当官的去看他们的脸色做事。
    科室里有人把蒋大伟骂着，什么难听的话都骂出来了。魏然看着同事们那不满的情绪，还有同事们在骂着蒋大伟，她心里也乐着。
    魏然也安慰了一下同事们的情绪，提议同事们把精力都放在工作当中。明天，就去检查蒋大伟他们公司的这个项目，要让管理科的同事们严格的执法。
    经过这段时间工作上的磨合，魏然感受到了，同事们和她的友情发展得很快。
    她记得自己刚来的那几天，这个科室里的人对她都很不满，没把她这个科长放在眼里。
    在科室同事们的眼中，觉得魏然就是一个年轻的女人，又是从另外的行业里进入到规划建设局的，能有什么本事。
    所以，在工程管理科中，就没有几个人去认可这个新来的科长。
    包括胡阳在内，也觉得魏然只不过是一个花瓶，没有什么工作上的本事。让魏然来当这个科长，就是领导们看上了魏然的美色。
    甚至，有人在心里想过，这个漂亮的魏然，说不定就是市里某位领导的小情人。要不然，凭着魏然的情况，怎么可能让她来工程管理科当科长。
    只有和领导有什么见不得光的事情，领导为了讨好这个女人，才会把魏然安排在了这么一个重要的位置上。
    经过了这一段时间中对彼此的了解，加上魏然这人对工作态度的认真，对科室里同事们也很关心，讲义气。尽管在工作当中，魏然对他们要求严谨，平时对同事们的态度也很严肃。但同事们在慢慢的了解中，对魏然的看法有了很大的转变。
    现在同事们的眼中，觉得魏然还是一个很不错的领导，能够以整个科室的利益为重。不像一些领导那样，做什么工作首先考虑到的就是自己的利益，看自己能够在这些工作当中得到哪些好处。
    魏然的大公无私，也给她在同事们的心中赢得了很好的评价。
    同事们开始把魏然当科长来尊敬着，工作上也听从魏然的安排，把魏然当成是他们尊敬的新领导。
    魏然看到这样的情况，心里还是很高兴。至少在这一段时间，她在这个新的工作岗位中，取得了人心。
    只要聚合了科室同事们的人心，以后开展工作，就要顺利很多。
    晚上，胡阳做东，邀请科室里的人吃饭，大家在吃饭的时候，有同事还玩笑着，魏科长来了以后，我们在一起聚会的机会就多了起来。
    对啊，以前江科长在的时候，我们还从来没有这样在一起聚会过。
    魏然知道，这样的聚会，主要的还是为了增加大家的凝聚能力，让大家能够感受到自己是身在这个团队里面的。他们有这样的感受以后，就会把这个团队当他们的亲人，把科室里当成是他们的家。
    有了这样的感想，工作起来的时候，才会有一种主人翁的精神，愿意去为工作奉献自己的才能。
    现在看来，都和自己的同事们交流，对工作上也有很大的帮助。
    不但是自己和同事们建立了感情，也让同事之间建立起了感情，能够让科室增强了凝聚能力。
    魏然对工程管理科今天的这种团结，友爱的团队精神，十分的满意。
    在喝酒的时候，魏然一样喝了一小杯酒，表达自己对同事们的敬意，并对每一个同事都提出希望。
    魏然在同事们面前说得最多的，就是团队精神，个人的成功，也是需要建立在团队成功的基础上。
    同事们听说这些话，也很来精神，这就是魏然在工作当中自己想想出来的精神胜利法。
    每一个同事在工作当中，都对自己有一个期待，有一个理想。
    所以，魏然就鼓励着他们，支持着他们，向自己的理想奋斗。有了这样的精神鼓舞，大家都能够把精力集中起来，让自己在工作当中去找充实的生活。
    魏然当初就是这样来鼓舞自己的，回头想来，这样的办法很有效。如今，魏然也把这种自我鼓励的精神用在了同事们的身上，鼓励着同事们去事先自己的梦想，也取得了很好的效果。
    来到管理科室的这一段时间，魏然明显看到了工程管理科这个团队的精神面貌在发生变化。同事们对待工作的积极性高了，相互的关心也多了起来。
    不像其他科室的一些人员一样，每天上班，就像是机关里的老太爷一样。一张报纸，一杯茶水，就混一天的生活。
    魏然就会在开会或者像今天晚上吃饭的时候这样，跟科室的同事们说。把铁饭碗当成是自己混日子的一个方式，那样，只能让自己的人生变得颓废，失去了个人的追求理想。
    等多年以后再回头来看自己走过的人生路，就会发现你的那些日子，都是白白的浪费掉了。
    魏然说这些话给同事们听，也是想鼓励着大家，别把政府部门当成是自己享受人生的地方。相反，自以为抱着一个铁饭碗，日子舒服，其实，那样的想法，只是一种对生活的逃避，对自己人生的最不负责任。
    这些话，能够激发同事们的工作热情。魏然只要和大家在一起热闹的时候，经常以朋友的身份，跟大家说这些积极向上的鼓励。
    同事们也愿意听这样的鼓励。在政府机关这种沉闷的工作环境当中，缺少的，就是这样一些振奋人心的精神面貌。
    很多人一走进政府机关，就变得懒惰起来，开始堕落的去享受那种舒服的生活。
    把上班当成是一种混日子，觉得自己这一生都有国家给他们发工资，不愁吃穿的，工作还体面。
    有了这样的想法，原本有的那些理想和激情，就会在这种舒适的大环境当中忘记得干干净净。
    这种鼓舞的力量，就是一种工作的凝聚力。
    同事们在一起高兴，魏然也觉得很高兴。
    早上，魏然去上班的时候，在楼道里碰到了副局长万林。
    万林还是那副脸色，对魏然很不满意，这可能是魏然那天在工作上跟她较真，得罪了她。
    但人家是领导，魏然还是放下面子，主动的去跟万林打招呼。
    魏然走上前去，说，万局，早上好。
    万局看了魏然一眼，冷冷的眼神。
    万林说，魏然，天大房地产的那个项目安全事故处理好了吗？
    魏然说，差不多处理好了，天大集团对工地上的安全措施进行了大面积的改建，排除了以前存在的危险问题。蒋总已经给我打了电话，让我们调查小组今天去检查。
    万林说，这很好啊，没有影响到企业和政府的正常合作，这就是好事。天大集团在我们市有很多投资的项目，你在处理他们公司的问题上，不能过于草率。
    魏然说，万局，你放心吧。我相信一点，调查小组这么做，也是为了他们企业着想。我就不相信，会有公司愿意看到自己的工地上发生人命案子。这次让天大集团改正工程施工安全措施，是我们监管部门对他们企业负责的态度。
    万林不高兴地说，蒋总给我也打了电话，还给区领导也打了电话。他在领导面前告你们调查小组的状，说你办事不考虑后果，没把他们放在眼里。还说，要是给他们公司造成了大的经济损失，会和我们局打官司，要求单位对他们的损失进行赔偿。
    魏然听着这话，明显的感觉到万林是在帮着蒋大伟他们公司说话。魏然心想，也不知道这个蒋大伟平时给了万林什么好处，一定在他们之间有什么利益的往来。
    万林作为一个规划建设局的副局长，没有好好履行自己的工作职责，反而要去帮着违法企业说话，这就不是一个好领导应该有的作风。
    魏然说，万局，我们是监管单位，是政府部门，我们的职责就是处理违规建设。天大集团违规建房，不顾工人安全，不按照施工安全标准进行施工，是他们在违纪。作为一家违纪的企业，他有什么资格来找我们的麻烦，又有什么资格要求一个政府监管部门对他们的工程进行赔偿。
    万林说，魏然，这些道理我懂。但有些事情，你也要面对现实，人家是地方政府的纳税大户，就要受到政策的保护。
    魏然说，纳税大户就能乱来吗。政策和法律只是保护他们的合法权益，没有去保护他们损害别人的利益，用百姓的生命去赚昧心钱。
    万林说，这事情既然是你在负责，要是出了什么问题，这责任也由你自己去承担吧。我看你是刚到这单位上，有些事情还需要学习。
    说完这话，万林就快步的离开了，把魏然落在了后面。
    看这样子，魏然说的这些话，万林是很不愿意听。他们两人对这件事情的看法，是两个想法的意见，这也难怪万林对魏然有些不满。
    万林是想帮助蒋大伟，把这件事情顺利的解决，那知道这个魏然，是根死脑经壳子，非要在这起安全事故中调查一个结果出来。
    也不顾对方公司和单位领导的反对，魏然就是按照规定，严格的跟建筑公司博弈起来。
    魏然相信，真理是站在她这一边的，身后还有众多的百姓们在支持着她，还有周围的同事们在支持着她。
    魏然对这起事故的处理，总算是取得了结果。今天，她就要带着同事们去检查施工现场。
    同事们也说了，要是检查不合格，照样不给蒋大伟他们公司的面子。
    能够有这些同事的支持，魏然也很有信心。蒋大伟他们公司再有背景，也没有胆量敢和这么多的工人们过不去。
    百姓的生命是应该受到保护，无论走到哪里，这都是道理。
    魏然带着调查小组成员，再次来到了蒋大伟他们工地上。在工地上，有少部分工人在工作，主要就在检修钢架的稳定性。
    蒋大伟今天的态度委婉了很多，对魏然他们也没有置之不理和冷眼嘲讽。
    看到调查小组的人进了工地，蒋大伟带着两位下属赶了过来。这次，蒋大伟是亲切的招呼着魏然和她的同事，把魏然他们是当成领导在接待着。
    蒋大伟过来，说，魏科长，我们工地严格按照你们提出的要求，在这几天的时间里进行了全面检修，以前存在的一些危险问题，都重新进行了加固。该换掉的材料，都全部换掉了。魏科长，我这就带你们进去看看。
    魏然说，好，蒋总，我们这么要求公司进行改正，也是为了你们公司的利益着想。贵公司最为一家知名的大公司，应该把自己的责任和信誉放在同样重要的问题上。工地上出了这么大的事情，按理说，不用我们出面监督，作为一家正轨的房地产企业，你们也应该把这件事情当成重要工作来处理。
    蒋大伟连连点头，魏科长说得对，说得对。以后，我们一定严格把安全责任放在日常工作的首位，安全施工，绝不会再给政府领导们添麻烦。