一共七个人都坐在面包车里也并不显得拥挤，这车很宽敞。
    宋宪开着车，慢悠悠的巡视自己的‘领地’，心中万分感慨。
    如果是前世，这么大的厂房，做梦也不敢想啊。
    这个厂房的确很大，就算开着车慢悠悠的绕一圈也需要大半个小时，更别提还有各个厂房还有食堂宿舍库房之类的建筑设施了。
    而且外围并没有什么建筑物，如果要继续扩张，也是可以的。
    宋志正目光望向窗外，抿了一下嘴说道：“还是你鬼主意多，开着车逛，我早上带着那些记者逛了一圈，这厂子大的哟，走路倒是没什么，就是这天冷的哟。”
    宋宪失笑道：“这鬼天气的确冷，今天一点太阳都没有，还是车上开着暖气舒服，所以我们就不下车了，在车上看看就是了。您给我们讲讲这厂房里什么情况。”
    宋志正点了点头。在厂房还没有拍卖的时候，宋志正就是参与拍卖的人，自然有权利来实地视察，而且还来了两三遍，更何况刚刚又逛了一遍。
    据宋志正说，这整个厂还是很不错的，虽然厂房之类的显得旧了一些，但随便弄弄还能用。
    宋宪问：“这些厂房多少年了？”
    “有的十多年了，有的是刚建没几年的。厂房有些老了，宿舍还行。里面的纺织设备有的新有的旧，旧的只能当破烂回收，稍微新一点的，倒还能卖点钱。”宋志正说道。
    宋宪就没再往下问，而是边逛边看。
    他对里面的纺织设备能卖多少钱一点兴趣都没有，反正不会多。就是因为这些设备落后，才导致厂子倒闭，又有谁会买这些东西呢。
    眼前的一切告诉他，这厂子的确是有些年龄了，而且相对简陋，而且宋宪在这里居然见到还有木制的房子，那房子看起来像是上个世纪的老产物，梁柱都歪了像是危房。
    别的不说，就光是冬天会漏风就足够难受了。
    这和安家的厂房简直比不了！
    自从大峰厂经历过那把大火之后，就改名为了安家，并且还是改建设施。全新的厂房、设备、宿舍，甚至里面安装了空调，24小时提供热水，还有专门的休息室，挂着大彩电呢。
    这样的条件，是远超现在这个年代大多数工厂的。
    这并不是宋宪自己吹的，而是有上级领导来视察后赞不绝口，而后登上报纸的。
    和安家的厂房比起来，现在这个老旧的厂房，简直就像是破房子。
    宋宪看了一眼坐在身后的方增辉，笑着问：“叔，你觉得这些厂房怎么样？”
    方增辉目光还望着窗外说：“我觉得不错，和我家边上的厂房差不多，凑合能用。”
    听了这话，宋宪居然还有些不好意思……他家边上那个厂房，自己就去过寥寥几次，设备条件什么的和安家简直比不了。
    当即，宋宪就一拍方向盘，决定道：“我觉得不能凑合，这厂房，得重建！”
    “重建？”
    “嗯，重建。”宋宪大手一挥，指着前面一片连着的厂房说：“只要没达到安家标准的厂房，都拆了！重建！”
    “安家……什么标准？”方增辉一愣，他还真的没有去过。
    宋志正哈哈一笑，拍着方增辉的肩膀说道：“方老哥，正好明天没啥事，我带你去安家逛逛你就知道了，不过，如果按照安家的标准，这些差不多全部都要重建。”
    “……”
    方增辉人傻了，瞪着大眼说：“全重建？那得多少钱？有钱也经不住这么烧啊！”
    宋宪双手搭在方向盘上，悠悠的说：“这不是烧钱，而是为了厂子好。反正这些厂子本来也就老旧，倒也不是全拆，而是从厂子中心部分开始。我刚刚指的地方就是中心部分，是厂里最老的地方，迟早要拆的。一个舒适的环境，容易让人的心情舒畅，增加员工的凝聚力……”
    “我听不懂，我就知道要建新房子要很多钱。”
    “……”宋宪安静了几秒，组织了一遍语言后说道：“换一个方式和您说吧。如果新建了厂房，里面有空调，冬暖夏凉，比起大多数人家里是舒服不少的。如果是您，晚上下班了，的食堂吃过饭后，是宁愿留在这温度适宜的空调房里继续加班挣加班费，还是回到那个冷冰冰的房子里？”
    “员工给咱们加班，虽然有加工费，但产量增加我们依旧有盈利，用不了多久，这新建厂房的钱就能够找补回来。同时这样的环境，口碑自然就建立起来了，员工也不想离开厂子了，就凭这一点，以后想来咱们启点的人，一点不会比安家少，您应该也听说过，去安家找一份工作有多难吧？”
    方增辉抓到了其中的漏洞，说道：“前面的我同意，但你说员工因为厂子环境好就不想离开厂子，我不同意。现在能进厂子里找一个岗位，那高兴的恨不得蹦起来，谁会傻的想要离开？就算是破厂房，也没人想走。”
    宋宪一愣，然后才反应过来，的确，在这个工人捧着金饭碗，工人牛逼哄哄的年代，的确没人会想辞职。
    宋宪说道：“现在不想，不代表以后不想。过些年，工人的岗位就没那么吃香了，很有可能做两年不满意就走人了。当然，如果是普通员工走了，表面上看起来，咱们也就消失一些培训新人的时间。可宏观的来看，人心都这么散了，想来就来想走就走，这厂子还能走得远吗？”
    不过话说回来，启点现如今不过是一个组装中性笔的工厂，并不需要员工有多好的技术，可人心涣散终究是一个大问题。
    一个成功成熟的企业，就算是普通的工厂，也不应该出现这种现象。
    虽然要求技术不高，可这是最基本的东西，如果频繁的给员工做培训，那多少会影响产品的质量。
    本来中性笔就只是小商品，质量不过关很容易被同行抢走市场。
    宋宪觉得，自己需要随时保持危机感。