张天宝这个时候也回来了。看到杨小凯在低着头看赤鳞鱼。他便走过去。主动地问道：“老板。怎么样。这些鱼有什么问题吗？”
    “没有什么问题。都挺好的。你怎么这么快就回来了？不是去吃特产了吗？”杨小凯起身道。
    “吃过了。我这种年纪对于这些东西没有多大兴趣。就尝尝口味就行了。”张天宝回答道。
    “这些赤鳞鱼看来生活的还不错。只是这水流动性会比较少。会不会让它们太过苦闷了。”杨小凯问道。
    “哈哈哈。不会。我忘记告诉你了。这水可不是一直都是这样躺着的。我装有机器。你等着。我操作给你看看。”
    说完，张天宝便笑哈哈地走到了一个角落那里。然后启动了一个开关。瞬间。整个大鱼塘的好几个地方都开始喷起了水。而且这些水非常的缓。和一般的喷泉不一样。
    “我明白了。通过这样的操作。那么这些水就可以流动起来。然后让这些鱼都能享受到水流动的感觉。”杨小凯醒悟道。
    “对啊。所以压根不用担心这个问题。而且这些水我的是有规定的。一个星期我就换一次。每次都是换百分之五十。也就是一半新水混合着一半的久水。”张天宝继续说道。
    杨小凯一听。甚是满意。现在看来当初自己选择请有经验的人来管理这一块是正确的。张天宝的经验显得非常的有用处。
    杨小凯竖起了大拇指。然后夸奖道：“不错。张天宝。看来你这个设计可以啊。”
    “呵呵。也就是正常的设置吧。算不上什么高明手段。”张天宝高兴地攮着后脑勺说道。
    这个老板虽然比自己年轻了不少。但是能得到他的夸奖。张天宝心里面也是非常的高兴。
    “已经很了不起了。你自己看着来。要是忙不过来就跟陈笑笑说一声。然后申请招聘人。现在招聘人的事情都是他负责。就不需要你们再另外负责了。”杨小凯道。
    陈笑笑是之前新招进来的员工。也是李文超的表妹。当初招聘进来就是为了负责人事这一块的。
    “多谢老板的关怀。不过现在暂时不需要其他人手。要是我觉得需要了会说的。”张天宝如实地说道。
    他们能够为杨小凯卖命的工作。更多的原因就是杨小凯心里面一直都替他们着想。所以他们能自己搞定的都选择不给杨小凯增加经济付出。
    杨小凯也感谢他们这么对自己。所以也一直都更好更人性化的对待他们。
    在离开了张天宝这里后，他还去找到了负责人事招聘的陈笑笑。然后叫她来到了会议室这边。
    “老板。你找我来有什么特别的事情要吩咐吗？”陈笑笑坐下来后，主动地问道。
    “笑笑。你来这里上班也有一小段时间了。怎么样。还习惯吗？有什么不满意的吗？”杨小凯问道。
    “原来老板是找来做个新员工调查啊。我在这里上班很满意。也已经和他们打成一片了。很高兴能够来这里上班。这里是我见过最人性化的一个上班场所、”陈笑笑回答道。
    “呵呵。你可以直接说真话。在我这里没有什么是不可以说的。也不用顾忌什么。”
    “老板。我真没有故意拍你的马屁。这可是我的真心话。我感觉这里真的很人性化。真的很好。我已经喜欢上这里的一切了。”陈笑笑认真地回答道。
    “那好吧。你能这么说我很高兴。我来找你呢。除了是这个事情外。还有另外一件事需要吩咐你的。”杨小凯道。
    “什么事情？老板。你请吩咐。我记着呢。”
    陈笑笑开会一直都有拿笔记本的习惯。这个时候也是把笔记本打开。然后握好笔，打算做记录。
    “往后我们的员工会越来越多。虽然我自己出了很多规定章程。但是这些规定章程都没有拟写制定出来。所以我要求你这阵子有空的话就写出来。然后打印出来。作为一个公司的规章制度。”杨小凯吩咐道。
    “就这事情啊。行。我知道该怎么办。我以前在其他公司也写过。然后这边的话。我就按照我们目前的情况来写就行了。你看看还有其他要增加的吗？”
    杨小凯一听，想了一下。然后说道：“是有几点要增加的。第一个就是以后在这里上班的员工，婚假可以请半个月。享受薪资待遇。女性怀孕的，产假是一个月。享受薪资待遇。男的陪产假是半个月。也是享受薪资待遇。”
    这些都是人之常情的事情。杨小凯自然会为员工考虑。
    陈笑笑也是女人。而且她之前的工资要辞职回家就是因为要照顾小孩子。现在听到杨小凯增加出来的这几点也是非常的高兴。
    “多谢老板能为我们员工考虑。我一定会把它们都写进去的。”
    “这些都只是基本的规定。到时候如果有员工有特殊情况要请长一点假期也可以批准。毕竟大家都人，都需要生活礼俗。相互体谅。”杨小凯吩咐道。
    “明白了。老板。那除了这些还有哪些要增加的吗？”陈笑笑继续问道。
    “那些上下班的规章什么的就不要制定了。毕竟这是农村。不是什么制造厂一类的。就简单地定个上下班时间就行。也不要写扣罚什么款项一类的。”杨小凯继续说道。
    杨小凯从来都不会在乎自己的员工什么时候上下班。他在乎的是自己的员工是否能把事情做好。只要能把事情做好。做通了。不耽误时间。也不影响事情的进展。管你多少点上班。管你多少点下班呢。
    杨小凯要做的就是全世界最人性化最自由的集团。他要打破那种按部就班的老古董做法。让员工彻底地享受到人性化的打工生活。这也是他仙界归来后的管理理念。
    陈笑笑很佩服自己的老板能够敢这么大胆地去执行这种管理理念。这是她工作那么多年从未见过的。她很庆幸来到这里上班。来到了这里跟随这样人性化的老板。