提示:担心找不到本站?在百度搜索 PO18脸红心跳 | 也可以直接 收藏本站

第四百七十二章问题军人都来自异世界

      ——————————————————————————————————
    黄昏时分,军营内还在到处流传着林风的传说,每个士兵都满脸兴奋的样子,原本军队就最崇拜强者了,况且在枯燥的生死之间,他们也急需这种很有刺激性的消息用以消遣。
    “大概明天左右,你的新部下就会过来了吧。”
    在帐篷内,霍恩斯和林风对坐对的喝酒,林风本就是他带回美军军营,现在林风一鸣惊人,他也与有荣焉。
    至于什么身份不明的,那都是上级需要考虑的事情,现在就让这一切都先见鬼去吧。
    林风对于新部下倒是没有多在意,在到达过巅峰之后,再回首过去就会觉得“也不过如此”,现在的漫威世界已经没有多少能让他感兴趣的东西了。
    不过在新世界接触新人物,这本身也是一种不错的消遣嘛……
    一边这么想着,林风一边随意的问道:“哦……营地里还有多余的士兵编制,能派给我吗?”
    一般来说,军队里的各级编制在出战前都已经完善了,贸然抽调的话,队伍还需要重新磨合,实在没有什么太大的意义。
    “噢,这当然。”霍恩斯说道,“只不过这唯一多余的编制,也是所有军官都不愿意要的编制,我想以少尉先生的想法,肯定会把这麻烦事派给你。”
    林风一听之下来了点兴趣,凑近问道:“那是什么情况?都是些残兵弱将吗?”
    “不是这样的,”霍恩斯喝了口酒,“如果问题仅限于此,那还好点。问题就在于,他们不仅不弱,反而个个都是军中精英,身手了得还各有特长。”
    林风有些不解:“那这样的士兵应该是到处都抢着要的啊,怎么……”
    “就是因为太厉害了,所以才没人敢要,他们的问题出在性格和思想上。”霍恩斯回答道,“你知道军队的规矩,也知道新兵训练时每个教官的惯例做法,他们会先磨掉新兵的锐气,尽力的贬低他们,让他们服从管制。”
    “可惜总会有一些怎样都不服管教的桀骜不驯之人,参军第一天就一打多将几个教官打进医院,或是在打靶训练中用成绩尽情羞辱教官之类的……若是和平时代早就被踢出去了,偏偏现在是战争年代,军中人才都需要尽量保留。”
    霍恩斯讲到这里,林风就已经心中清楚了。
    “所以说就形成了矛盾吗?”林风问道,“然后的发展……我猜猜,是将这些家伙全部集中在一起,想办法该如何处置?”
    “没错,正是这样。”
    霍恩斯点点头,说道:“虽说是人才,但实在太过破坏军中纪律,因此上面就决定先将他们送到前线杀敌,能发挥他们的才能自然是最好的,而死了也是活该,总之不要浪费。”
    林风闻言笑了笑:“这么直白的说出来,真的好吗?”
    “没事,”霍恩斯挥挥手,“我和军中高层还算有点关系,随便说说不会怎么样的。”
    说罢,他带着些许醉意靠了过来:“怎么样,明天要不要我帮你一把啊?这些军队里的刺头可不怎么好管教呢。”
    “还那么好心啊,霍恩斯?”林风一把推开霍恩斯,“我都有点觉得你是对我有什么别的企图了。”
    “哈哈……”霍恩斯醉醺醺的大笑了起来,“你才刚来一天多,就已经升到上士了,等新战功传达下来,我估计会直升军士长都说不定,简直就跟坐飞机一样快!还是趁未来的大人物不那么起眼的时候,好好打下关系吧!”
    林风知道霍恩斯已经醉得脑袋不是很清晰了,他挪开霍恩斯的酒杯说道:“你现在这个状态,一个新兵都能做掉你,再喝就要影响打仗了。”
    “而且现在是军衔小的缘故,所以才能升得那么快,我终究还是属于身份存疑的人,等军衔更大了,上面就会开始拖延了。”
    不过以霍恩斯目前的神智,也不一定能听明白林风的话了,林风放任他倒在桌子上呼呼大睡,起身走出了帐篷。
    第二天,果然如霍恩斯所说,少尉身边的一个中士过来通知林风去接领自己的小队。
    来到营地最西边的地方,有个更大一些的帐篷,硝烟和血腥混合在一起的味道,隔着几十米外都能闻得一清二楚。
    林风大步的走了进去,只见帐篷里懒懒散散的躺着五个人,酒瓶、扑克还有卷烟都肆无忌惮的散落满地,丝毫不顾及军纪军规。
    “嚯嚯,这就是最近很有名的那个什么林风上士吗?”其中一个脸上有刀疤的大汉斜眼一看,“什么嘛,其实就是个毛都没长齐的东方人而已啊。”
    东方人的面容本就更显年轻,那大汉一说话,其余四人和大声的笑了起来,完全不把林风这个新长官放在眼里。
    林风叹了口气,喃喃自语道:“难道参军的人都是些受虐狂吗,每次都是一样的套路,不被打一顿就不会听话。”
    “听见没有?”角落的一个高大黑人嗤笑了起来,“我们的新长官似乎想给我们一些教训?我简直是期待到不得了啊!”
    他环视一周,指了指身侧一个稍微矮一些的棕发大汉说道:“我们照顾一下新长官,就派最矮最瘦的约翰逊去和他试试,怎么样?”
    ——————————————————————————————————..