李俐芝，现在，五十岁
    快月底了，正是会计部最忙碌的时候。
    早上才刚过九点，新竹全晶科技的办公区，就已经像滚开了的开水一样，热闹滚滚。每个人都忙着处理月底出货的事，这个月一定要让业绩达标，不然，奖金又会泡汤。
    李俐芝桌上的传票堆得像座小山，每次到月底都是这样，要请款的、要出货的，全都轧在一起。好像前半个月没达到的业绩，都得赶在最后一天出货；没请款的，都得赶在月底前付帐。
    她认真的审核这些请款文件，一个数字都不能错，这是有关钱的事，一分一毫都不能出错。但是，这么大一叠，她在心里计算了一下，唉，一个上午又没了。她把老花眼镜拿下，揉揉痠痛的双眼，再重新戴上，继续奋斗，中午之前得把这些传票看完。
    文件里夹杂着几份出货单，她想起这个月的业绩，还差一点，准又是mike那个部门。李俐芝很犹豫，不知道该不该打个电话去催mike，她担心这么一催，mike就会把货塞给客户，製造营收数字。下个月如果客户不认帐，要退货，大家全都白忙一场。但是，如果不催，第二季的业绩就无法达成，同仁就领不到奖金，不知道又有多少人会离职？塞与不塞，这是两难的决定，会计与业务，各自打着不同的算盘。
    总经理也很担心月底出货的情形，一个早上就打了三通内线电话来询问她这个月的营收数字，总经理希望一定要让业绩达标。但是那批要出美国的货，今早才从仓库出货，报关行还不知道能不能排得上今天报关，月底前绝对送到不美国客户手里，依照会计原则，这笔营收不能认列在这个月。她简要对总经理说明后，才说服总经理把那批货先押后，等下个月再出货。只是，总经理在电话里，停顿了一秒才说出「好吧。」，她听得出来总经理的失望。
    她不忘提醒总经理国税局的事，这二天国税局在查核去年度的税报，那么巧刚好抽到去年总经理的一笔交际费，当时总经理没有拿到收据，她建议让国税局剔除，总经理痛得「唉」一声，她帮不上忙，只能说明：「还得要算一下要补多少税。」
    掛上电话，她暂停审核传票，站起来交代jess，计算这次要补税的金额，又交代winnie通知进出口，把今天要出美国的货挡下。
    她觉得自己的角色就是报告坏消息的黑乌鸦，同仁一定会不留情面地把这二笔帐算在会计部头上。领不到奖金的同仁和需要补税的总经理，全都会认为这是会计部的问题，是会计部无能才会有这种结果。她心里明白，会计部在公司同仁眼里，就是这么一个不讨喜的部门。
    ＊＊＊
    刚才总经理祕书打电话过来，通知李俐芝，总经理临时召集dsc事业部的研发主管开会，请她一同参加。她依照约定时间走到会议室门口，才发现总经理上一个会还没结束，只能先等着。会议室门口已经站了一群dsc事业部的研发主管，零零散散地站在走廊上，互相交谈着。这群研发主管，清一色男性，年纪最大的也不到四十岁，看到李俐芝，总是会语带尊重、不识相的叫一声「liz姐」，像是在提醒她的年纪。
    她一人站在会议室门口，不想挤进那群叫她「liz姐」的研发主管里，和他们聊那些她听都听不懂的技术。她回头扫视了一圈，看到人资主管rita站在角落，便凑过去和她聊天。二人年纪相仿，都是接近五十岁的年纪，也都担任部门主管，平常就很聊得来。
    rita对她抱怨目前在读大学的儿子要去英国做交换学生，费用要由家长自行负担，很担心不知道要花多少钱。她也反应相同的状况，上大学的女儿要参加校外实习，实习的费用也要家长负担，很吃不消。二人聊的都是小孩的花费，感叹薪水养小孩都不够用了，退休金不知道要怎么存？这是只有年届退休之龄的二人，才聊得来的话题。
    好不容易前一个会议结束，陆续有人从会议室里走出来，她眼尖看到业务主管mike跟着那群人走出来，想起今早思考的业绩问题，便忙赶上前拦住mike。
    「mike，月底了，业绩…」
    mike一看是会计部主管liz姐来催业绩，非常不耐烦地点点头，快步离去。不知是傲慢地认为业绩一定会达成，所以不屑一顾？还是因为无法达成业绩而愧疚，感到无地自容？她无法分办，也不想理解，就像她觉得mike也无法理解她的苦衷一样。
    会议室空出来后，等在外面的dsc研发主管便陆续就座，总经理已经坐在会议室里的首位，等着要对这群主管公布公司最新的决定。
    「大家久等了。」总经理对大家说。
    「dsc事业部在公司也努力很多年了，但是，业绩一直衝不上来。针对这个问题，我和董事长谈过很多次。我想，是该做出决定的时候了。」
    总经理早已在上週和liz及rita事前开过会，要对内宣佈这一个重大决定，所以二人没有太大反应。倒是dsc事业部的研发主管们，每个人都像在法庭上聆听宣判那样紧张。
    「很抱歉，公司必须停掉不赚钱的dsc事业部。」总经理做出重大宣佈。
    dsc事业部的研发主管们，出乎意料地反应不大，个个只像是认命般，低头叹息。
    「这个嘛…我想我们也谈过很多次，公司还有需要仰赖各位的地方，请各位不必灰心。」总经理安慰大家。
    「dsc的研发人员会先整併到其他部门去。rita，待会儿就公告重整后的组织图，明天生效。」
    「是，总经理。」rita不想面对这群失落的研发人员，更不想处理他们的抱怨，于是假装低头抄笔记。
    「这次的调动，有些会动到部门预算，要记得回报给会计部。liz，你重新计算这次的调动会影响多少损益。」
    「是，总经理。」李俐芝看着rita的反应，也有样学样，假装低头抄笔记。
    「总经理，你说我们dsc不赚钱，那只是帐面数字吧？」这时其中一位研发主管jason拍桌子站起来，对着总经理叫嚣，还指着会计部主管liz姐大骂，「会计部计算错误，你知道吗？」
    「jason，这关会计什么事？」rita身为人资主管，一向正义凛然，马上回呛jason。
    面对jason的叫嚣，总经理一头雾水，不知道jason在说什么。
    jason看起来隐忍很久，不得不爆发。虽然坐在二旁的同事都急着起身帮忙拉住他，jason仍难掩衝动，挣扎着大声抗议。
    「当然有关係！你知道会计部把我们的售价订得多低吗？liz姐，会计部是不是故意打压我们？」
    够了哦，jason，不要挑战我的极限。李俐芝在心中撂下狠话，她再也忍不下去，不能因为她是会计部主管，就把所有的黑锅都让她揹。
    「会计部没有这么大的权力！会计只是记帐单位，不是决策单位，请你注意你的态度。」李俐芝站起来反驳，态度强硬，她二十几年来的职场歷练也不是白混的。
    眼看场面一触即发，总经理赶忙站起来当和事佬。
    「jason，这跟会计没关係吧？售价是市场机制，你可以去市场上问，dsc的售价就是这样。」
    「你有没有搞清楚状况啊？」rita再补一枪。
    其他几个研发主管合力把jason劝离会议室，这齣闹剧才算告一段落。但她知道，这档事还没完，jason一定会再找机会修理她。
    真不懂会计为什么会给人这种错误印象？不过就是一个记帐单位，有什么就记什么，没有的事会计也无法无中生有，这些研发主管到底是哪里搞不清楚？她的工作就是记录所有发生过的事实，不能去管任何人的喜好，会计原则与税法才是唯一最高指导原则。她突然发现自己的工作和以前的言官很类似，歷史上能寿终正寝的言官毕竟不多，说实话的人别想长命。唯一尊重言官而在青史上留名的唐太宗，若当时心胸不够寛大，被他不小心闷死的可能就不是他揣在怀里的那隻鸚鵡，而是魏徵了。
    数字给人的印象就是这样，一翻二瞪眼，没什么可以通融的。尤其是在财报一公佈之后，所有人都盯着最后一列的损益数字看，正数就是好，负数就是不好。没人想细究上面一整行的计算过程以及背后的原因：市价高低、费用多寡、成本浮动、匯率影响等等。她自忖，她可是认真地记录每一笔交易，才能计算出最后一列的损益。这个数字代表所有同仁的努力，会计只是公佈成绩的人，竟也会成为眾矢之的？本末倒置，这就是会计的宿命吧？