她厂子里面的工人竟然成批的要辞职！
    ☆、第九十五章
    第九十五章
    “辞职？为什么要辞职？”
    薛萝皱着眉头，抬头看着眼前的人事部李部长。此时，这个三十多岁的男人在薛萝的注释下，也像个做错事的孩子一样低下了头。
    毕竟他作为厂子里专门管理人员这块儿的，这次员工这么不稳定，甚至大批量的闹着辞职，他也是有责任的。
    他扶了扶眼睛，将头抬了一点儿，小心翼翼的看着薛萝，“薛总，这事情我也找他们生产那边的人谈过了，也找了部分的员工了解情况，他们都坚决要走。除了刺绣这边签订过工作合同的之外，其他的员工，咱们都没有啥子约束力，所以也拦不了。”
    薛萝呼了口气，”有说什么原因吗？”毕竟这个时候的工作可不好找，而且如果辞职是一个两个的，倒是没什么，这么一大批的突然辞职，肯定是有原因的。
    李部长满脸为难道：“我问过了，他们都不说。”
    “也就是说，你连他们为什么要走都没搞清楚？”薛萝脸上露出不满的神色。
    李部长见状，心里急了，突然想起了前几日的听到的一个小道消息来，忙道：“薛总，你先别急，虽然厂子里没问出什么，不过我倒是从外面听到了一个消息，说是现在江城在弄袷什么投资项目，很多人家都投了前进区，等着年底分红呢。我估摸着，咱们这些员工之所以辞职，是不是因为这个？”
    有了坐等丰收的机会，谁还愿意出来工作啊。
    薛萝一听到是这个原因，脸色也变得凝重起来。没想到不止范霞他们受骗，就连厂子里的人也跟着投钱了，而且她现在敢肯定，不止她的厂子，只怕整个江城都不平静。
    “这样大的动作，为什么政府没有管？”
    李部长也露出满脸不解的神色，“我也纳闷呢，按道理说，这方面肯定会管的很严实的，不过兴许人家这投资是真的能挣钱呢。”
    薛萝抬眼看着他，“难不成你也想投资？”
    “呵呵，那还是算了，我这可没多少钱，还得养家呢。”明白人就是这点子好，就算心里有些想法，也知道可行还是不可行。
    对于辞工这件事情，薛萝有些犯愁，要是以往，这些人爱走就走，她也不差这点子人，可是眼下各种销售渠道都开了，正是供不应求的时候，这要是没了这些工人，她这怎么交货？
    等李部长出去之后，薛萝就给省城闫丽那边打了电话，问了情况。
    省城这边倒是没有什么影响，毕竟是省城各方面管理上都比江城严格，这些非正规组织自然没这么大的胆子在省城胡来。
    薛萝说了江城老厂子这边的情况，想把江城这本的生产压力转移到省城去，这样就可以避开这个辞工*了。
    对于这个安排，闫丽也有些压力了。她这刚刚才理顺呢，这么大的担子压在身上，还真是没有把握。
    “薛总，这，工人们都是新手，这也不知道行不行。”
    听出了闫丽语气中的无奈，薛萝也明白这法子不可行，她叹了口气，“行吧，你先把省城那边管理好，别出这种乱子了。”
    闫丽松了口气，“嗯，薛总放心，这段时间我会把厂子封闭起来，外人进不来的。”
    挂了电话后，薛萝揉了揉脑袋。
    这些人竟然打定了主意要走，拦着也是拦不住的，就算留住了人，留不住人家发财的心，这工作也不会做好。她也不想强迫这些人留下。
    眼下最重要的，就是在工人们都走了的情况下，确保能够保证正常的供货。
    这做衣服的，江城也没有几家，眼下其他厂子估摸着也是不太平的，从其他厂子招人也来不及了。
    别的厂子……
    别的厂子！
    薛萝眼睛一亮，赶紧拿起了电话，给业务部那边打了个电话。
    过了一会儿，谢凯就风尘仆仆的过来了。
    “薛总，你找我什么事情啊？”
    薛萝脸上终于有了一丝笑容了，“你上次和我说，南方那边有很多厂子，服装厂多不多？”
    谢凯闻言，以为她是想比较一下竞争力，赶紧吹嘘起来了，“服装厂倒是多着呢，不过生意哪里有咱们好啊。他们做的衣服都是销往了别的地方，南方的中高档市场都是咱们的天下。”
    “那些厂子，愿意帮别人代做衣服吗？”
    “嗯？”谢凯疑惑的看着薛萝。
    薛萝道：“如果我们厂子的衣服，找他们做，他们愿意接吗？”
    “找他们做？”谢凯一愣，随即巴掌一拍，笑道：“肯定得接受啊，咱们的衣服做的是中高档，这做工就比他们的高，赚钱的事情，谁不愿意啊。”
    薛萝闻言，心里一松，笑道：“那就好，谢凯，你今天就去南方那边，找一家做工有保证，名声好的厂子，和他们谈谈合作的事情，我们这边出样子和材料，他们这边帮忙加工，到时候给他们算工钱。”
    这突如其来的变故让谢凯彻底的弄不清楚了，“这，咱们不是有自己的厂子吗？”
    “现在员工闹离职，咱们也不能等了，你赶紧去把这件事情办好。有了好消息就和我说。”
    这下子谢凯倒是弄明白了，原来是因为这次员工离职，所以才找的外面的厂子啊。
    他也意识到了事情的重要性，赶紧道：“行，我马上回家收拾东西就出发。”
    有了这个法子，薛萝对于员工离职的事情也没有看的那么重要了。
    她相信，在偌大的南方，找一家合适的厂子，还是没问题的。
    这次她倒是趁着机会把不稳定的工人们都送走，重新注入一些新的血液了。
    后面薛萝就召开了一次会议，针对这次离职事情，做出了最后的决策。
    除了刺绣工人，凡是要走的人员，都走正常的离职程序，离开厂子之后，所有的福利一律取消，日后和厂子也没有任何的瓜葛了。至于刺绣工人，如果要走，就必须按着之前签订的合同来办。工人们该赔钱的，一分都不许少。
    会议结束后，人事部的李部长就开始处理员工离职的事情了。
    看着工龄很长的员工们离职，他这心里肉疼的很。这都是技术人员啊，培养一个容易吗，就这么流失了。不过大老板眼睛都不眨一下，他也只好照做了。
    工人们对于厂子这么爽快，倒是很是意外。
    如今厂子的生产量他们是清清楚楚的，还以为要和厂子周旋一番，才能走呢，没想到厂子连挽留都没有，就直接这么受理了。一时间，大伙子心里还是有些不舒坦了。毕竟都干了这么久了，说走就走，总是难免有些愁绪的。
    但是家里投了钱，这马上就能挣大钱了，谁还想来厂子做这份工啊？
    这么一想，大家伙也下了决心了，必须得走啊。
    没几天的时间，这场声势浩大的辞工事件就解决完了。
    薛萝最后看了眼剩下的认输，还剩下九十多号人。
    两百多号人，少了一大半，这力度也是前所未有的。几个部门的领导对于这样的情况都有些纠结，不过薛萝很快就给他们又下达了三个指令。
    一是稳定现有的人员，保证他们不会再有离职的想法。二是开始大规模的招工，一定要精心挑选，三是进来的人，无论是新手还是老手，都由现有的人员一对一的帮扶带教。
    有了这么明确的工作指令，各部门的领导也都找到了主心骨一般，开始风风火火的开展工作了。
    至于薛萝这边，也很快的接到了谢凯那边的消息了。已经找好了一家有些规模的工厂愿意代做。
    这样一来，生产问题也得到解决了。
    “这阵子真是累死了，这事情要是再多来几次，我非得老好几岁了。”薛萝单手撑在枕头上，歪着头看着躺在自己身边的孩子。