李星手指起飞地打字：怪不得感觉你容光焕发，这是什么情况！
    池云竖起食指放在唇前，比了个嘘声的动作。
    领导早就看到了她俩的小动作，声音突地一高，意有所指道：“有些同事还是要收收心，别以为自己帮客户大忙了，就骄傲。最后公司还是要看业绩的，你不管和客户关系有多好，最终的落脚点还是在业绩上……”
    李星并不知道发生了什么，只是抬手搓了搓耳垂，给了池云一个“好烦啊”的眼神。
    虽然被阴阳怪气了一番，池云依旧好心情。散会的时候，有其他同事听出来了领导话里的意思，各种八卦问说的是谁。眼看要道自己面前了，池云举了举手里的早餐，遁走了。
    池云边走边吃早餐，等吃完后才扫了辆共享单车，去银行报道。
    韩潇假期在香港主要在准备居住证明，等今天上班才能去开户，池云从银行溜达一圈还是得回公司待命。
    银行比她们早上班几天，人流量相对平常少了很多，池云站了会儿，钱彤就招手让她过去。
    “小池，明天你得腾出来一天的时间在这儿。”钱彤提前给她打招呼，“刚才政府办的人来联系，他们有几个退伍转业回来的要办工资卡，你得支援，也趁机会开展一下自己的业务。”
    池云作为流动力工，最关键的时候万万不能掉链子，她答应的很爽快。
    钱彤自己也炒股，见她应下了，这脸上才有了笑容：“这第一天也没个开门红，我都快赔死了。”
    “换点基金。”池云向她灌输，“咱们主要是平常太忙了，没时间盯盘，买个基金，赔了补下仓，挣了就卖，也不用时时刻刻的盯着。”
    “手续费太高了，挣得也不多。”钱彤不认同，“万一行情来了，买基金可就赔大发了。”
    此时，大盘行情已经跌出了三个月度级别的阴线了，在股市多年但没有特别敏锐度的人都觉得这是个缓慢筑底的过程，坚信只要在这个点位砸足够多的筹码，二八定律就一定能降临在自己头上。
    池云把假期间的外围新闻和钱彤讲了下，她依旧建议钱彤轻仓股票，如果可以割肉，出来买理财最好。
    没营销到钱彤，反倒给了钱彤营销思路，这一上午钱彤见到客户就开始推理财——我们这儿的理财专家说了，你买股票风险还是很大的，把钱转出来配置点理财吧，这个绝对好！
    堪比过河拆迁典范。
    池云听得头疼，中午没吃饭就回了单位。
    可回单位后也没得到安稳，之前觉得被池云下了面子的领导，单独叫她进了会议室谈话。
    池云拿了个笔记本，坐在领导对面，态度很端正地问道：“领导，有什么任务要指派吗？”
    “跟你聊一聊业绩问题，你今年表现的不算特别好，当然也不是最差，但向上空间还是很多的。”领导边在自己的笔记本上写东西，头也没抬地说，“你先自己说一说吧，第四季度要达到什么目标，目标从哪几个维度实现。”
    池云顿了顿，回道：“我还是努力达成基础目标，按照公司规章制度实现，保良好冲优秀。”
    领导注意力还在自己的笔记本上，过了几秒才抬头，问道：“这就没了？你进公司就时间也不短了，还是挣扎在保良好的温饱线的话，那我就要考虑你马上到来的合同续签问题了。”
    作者有话说：
    来啦ヽ(*???*)?
    第29章
    行情不好到证券公司都开始降本增效了，信心坚定的股民还在喊着抄底。
    池云心里叹了口气，但到底没表现出来，诚恳地计划了第四季度要完成的目标，领导这才看不太出表情地让她回工位了。
    一坐到座位上，就有同事听到风声，开始发微信问池云什么情况。
    池云回复：“聊了聊续签合同的事情。”
    现在行情不好，单位内部人心惶惶，生怕下一个被通知优化的人就是自己，池云不想再翻起大波浪，三言两语回复完了。
    韩潇那边一切进展顺利，倒是今天的一个好消息。
    等到下午三点，香港分公司负责人联系了池云老大。老大拨了内线，让池云和领导一起进了办公室。
    “香港那边来了视频会议，我现在是静音状态。”老大先跟她们说，“紧急通知一下，池云客户在那边为池云争取了业绩认定，她觉得这是池云从中搭线，最后如果全数业绩都归香港分公司，对池云不公平，对此唯一诉求是把池云加入运作小组，业绩认定到个人头上，但肯定也是分比例。”
    一时间，领导脸上的表情可谓是缤彩纷呈。
    之前不是没处理类似业务，香港那边仗着是唯一能做真正变更产权的地方，向来把客户类似疑问糊弄过去为主，其他分公司只有落个服务客户的好名声。
    领导最开始言语打压池云，无非也是早就预料了这一点，却没想到池云的客户能这么坚持。
    “池云直系领导休产假，她有些权限达不到，你之后也进群，以经理助理的名义，一起辅助项目落地。”老大这句话是对领导说的，“业绩哪怕按比例落到池云名下，对于分公司来说也是很大一笔收入了。”
    老大早就听池云直系领导说过具体情况了，他自然知道公司盈利最重要的增长点是业绩，但不能唯业绩论。但凡有一场大项目能落地，分公司在整个宁市的名声都能起来，让政府部门看到才是一个企业发展的强有力支撑。