今晚会继续努力写出明天的三章。
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    ☆、1
    成舟拨了拨桌上只长叶子不开花的水仙，发了会儿呆；又随手扫了扫桌上的文档架，再发了会儿呆。
    眼看同事们陆续走入办公室，成舟这才慢腾腾地打开电脑，慢腾腾地从咖啡色人造革的工作包里抽/出一本咖啡色的b5开笔记本。
    “成舟，干嘛呢？科长喊你二十分钟后到他办公室去一趟。”老张走过来拍了一下成舟的肩膀。
    “早。”
    “早。不是刚才打过招呼了吗？你这几天怎么了？”老张皱眉。
    还能怎么？身上存款不超过一百，却有儿子要养、房款要还、老人要赡养的男人还能怎样？成舟很想问问人事部能不能提前发工资，可想来想去怎么都不好意思开口。
    “科长叫我什么事？”
    “上次有批货物不是发错型号了吗，听说公司的处理意见下来了。科长叫你过去可能就是跟你说这件事。”
    “处理意见？”成舟立刻紧张起来，“那批货不是柳双双打错型号造成的吗？我们也要跟着倒霉？”
    老张耸肩，“虽说是柳双双的错误，不过我们也有失察之过，这次不光是你，我和科长可能都要受牵连。”
    “不会要我们赔钱吧？”成舟立时决定，如果要他陪钱，超过两千他就立刻辞职。
    “赔钱不至于，可能会扣奖金吧。”
    一样惨！成舟脑袋磕到桌面上。
    老张爱莫能助地拍拍他的肩膀，施施然地离开。虽说作为主管的他可能也会被牵连，不过比起直接责任人成舟来说，他顶多被批评两句，奖金是绝对不会被扣的。
    李加诚也来了，与前两日一样，视若无睹地从他桌前走过，连声招呼都没打。
    成舟现在也没心情讨好这位搭档，残酷的现实让他沉浸在对未来的绝望中，他甚至想过要去跟他老妈借钱，可也只是想想而已，跟那边借钱比起跟公司开口更让他拉不下脸。
    十五分钟后，成舟拖着沉重的脚步敲响科长的办公室大门。
    “进来。”
    “科长，早。”
    “早，小成，你把门关上，坐下来说。”吕张飞习惯性地摸摸刮得溜青的下巴，左腿架到右腿上，摆出一副要和下属谈心的架势。
    成舟关门的时候特地看了眼门外，总觉得门一关就没什么好事。
    “科长，您找我有什么吩咐？”
    “坐。”吕张飞点点办公桌前的椅子。
    成舟只好拉开折叠椅坐下小半个屁股，直着上半身不安地看着吕张飞。
    吕张飞笑道：“你是不是听老张说了些什么？别这么紧张，事情没你想象得那么严重。”
    “哦。”成舟更加紧张。
    “上次货单型号打错的事情，公司上层挺重视。为此上面开了好几次会议看怎么杜绝这种错误发生。经过上面研讨，公司决定改革订单发出方式。
    在订单经过上级审核签字后，正式订单不再由销售助理统一传给厂里，而是由所有销售代表自己利用公司的电子订单系统向厂里直接下单。
    不过为了避免错误，下单后厂里会再发一次确认订单函过来，由销售代表确认无误后，才会正式按照订单生产。”
    “这样啊。”
    “嗯，以前订单统一由销售助理处理，是为了减轻公司服务器的压力。出了这次的事情，难保以后不会再出同样问题，公司也是下了狠心，决定全面升级公司的服务器，正好趁此机会把一些历史遗留问题全部解决掉。
    it部会把一些公司内部运用系统，尤其是订单系统做一些变更，在正式通知下来之前，下订单的过程仍旧和以前一样。”
    “哦，知道了。”成舟迷茫，科长找他就为了解说这件事？这种事情不是应该全公司邮件通报，再在每周一的晨会上由各级主管向各部门分别介绍吗？
    “上次的事情虽说主责在柳双双身上，不过……”
    正题来了！成舟捏紧放在大腿上的双手。
    “如果当时柳双双在向你发确认函的时候你能好好确认一遍，上次的损失说不定就不会发生。这疏忽之责你是怎么都逃不过的。”
    “要罚钱吗？”成舟脱口问。
    “罚钱？”吕张飞笑了起来，“你准备被罚多少？上次那单货全部损失将近六百万，就算你只负责百分之十，也是六十万，你交得出来吗？”
    浑身血液“唰”地下降，成舟脸色变得苍白苍白。
    “呵呵。放心，ahs集团可不是那种私人小公司，不兴罚钱那套。只要你不背叛公司、不触犯国家法律，抱着认认真真的心为公司做事，一些风险，公司还是能替你承担的。不过也希望你能引此为戒，同样的疏忽绝对不能再有。”
    “是，是，我明白。感谢公司的理解和体谅，谢谢您，太好了，呼——！”成舟也顾不得在科长面前，忍不住就长长舒了口气。
    “可是该有的惩罚还是有，公司奖惩分明，你做得好，公司给你发奖金，做得不好，自然要扣奖金。
    从下个月开始，你每月的奖金系数将降到0.7，一直到本年度六月。
    六月底公司考核员工上半年绩效，如果你上半年表现良好，下半年奖金系数还有调整的可能。
    如果表现不好，不光是你的下半年奖金系数，包括年终奖金也会大受影响。明白了吗？”
    “明白。”成舟苦涩地道。
    业务员工资基本上都靠销售提成奖，底工资相当低。
    而他原本的奖金系数就不高，如今降到0.7，相当于他原来能拿到三千的奖金，现在只能拿到两千一，一下就少了近三分之一。
    “好好干，不用沮丧。你上个月的业绩就相当不错，把这成绩维持下去，下半年的奖金系数说不定不但能调回来，还能调高哦。”
    “是，我会好好努力。”成舟还能说什么？辞职吗？他到哪儿再去找一家能列入世界五百强的公司？当初能进入ahs集团，已经有很多人说他运气好。
    “嗯，和你搭档小李好好合作，那小子虽然刚进公司，但社会经验说不定比你这个前辈还丰富，不要小看人家，要主动伸手和人家合作。不要以后小李升上来了，你还在原地踏步。”
    “明白，我会好好和小李合作。”
    “很好。小成，你的努力我都看在眼里，不过工作光努力还不行，尤其是跑业务的人，不是诚恳、勤快就能把业务跑下来，有时还得动动脑筋，这点你要和小李好好学学。”
    “是。我以后一定注意。”
    “成舟，”
    成舟抬起头。
    “你在生活上、工作上如果有什么困难的事可以跟我说说，不愿跟我说也可以找人事部谈。”
    我想加工资加奖金能找你谈吗？成舟嘴巴上一个劲表示感谢。
    “真的没什么和我说的？”
    “没有没有。”
    吕张飞摸摸下巴看了他一会儿，“那好吧，如果你有什么事，我随时欢迎你来找我谈。不要因为降低奖金系数的事情影响到工作情绪。去吧，打起精神好好工作！这半年争取做出一些成绩来给大家看。”
    “是，谢谢科长，那我出去了。”
    吕张飞点点头，放下腿，摆正椅子看向电脑屏幕。
    成舟开门离去。
    吕张飞看成舟离开，立刻拿起电话按了内线号码，“老张，你说成舟这两天无精打采，和李加诚也不怎么说话，到底怎么回事？那小子什么都不肯跟我说，等会儿你让李加诚进来找我。这些小子，没一个省心的。”
    大约看出成舟心情不好，陈颜这两天和他说话也是小心翼翼的。
    “成舟，怎么啦？科长找你什么事？”
    “没什么，就说订单系统要改。”
    “哦，那你……”
    “陈颜，”
    “嗯？”
    “没什么。”成舟想和陈颜借钱，最终还是没有说出口。
    现在的公司，同事之间关系越来越冷淡，红白喜事发发帖子也就算了，借钱什么的还真没几个人能开得了口。真有困难，都是通过人事部或者公会，采取向全公司同仁集体募捐的形式集款。
    如果红叶得个白血病之类的绝症就好了，这样我就能有借口向公司提出集体募捐。
    脑中刚冒出这个念头，成舟就给了自己狠狠一耳光。吓得坐在他对面的陈颜瞪着眼睛直看他。
    脸上火辣辣的疼，成舟默默地打开邮件系统开始处理工作，首先便是删除一些不必要的垃圾邮。
    删着删着，一封题名为“穿越不是罪，让我们一起把梦追”的邮件引起了他的注意。
    发信人是一科新来的销售助理朱若男，一名刚刚从大学毕业，满脑子稀奇古怪思想，出生于九零年的最新潮女孩。
    朱若男性格开朗，胆大且泼辣，刚进公司没多久，就敢利用公司的邮件系统给熟识的人发垃圾邮，垃圾邮的内容天马行空、无所不包，只要这丫头认为有趣或惊悚的，她就统统转发给大家看。
    还好她懂得看眼色，不会傻到把邮件发到主管级以上的上司信箱中。
    公司it条例中可是明文规定不准在上班时间，利用公司邮件系统，在公司内部传播非工作性质邮件。
    大约是大家平日的生活太无聊，朱若男发来的信息也大多比较吸引人的眼球，至今没有人对她传播垃圾邮一事提出抗诉。
    成舟一开始也只是随便瞄瞄，可看着看着他就不由自主被邮件内容所吸引。